PRESENTACIÓN PERSONAL:

Hola, gusto de presentarme para asistir a tus inquietudes, soy Fernando Daza Alvarez, te contaré breve historia, porque antes de convertirme en Coach profesional, y durante más de cuatro décadas, tuve la suerte y el privilegio de formar parte de grupos ejecutivos del sector frutícola, particularmente en el área de las Personas, contribuyendo y promoviendo nuevas políticas públicas en lo laboral, vínculos de cercanía, positivas relaciones sindicales, bienestar familiar y comunicaciones asertivas, cooperando en el desarrollo integral de las personas del amplio sector exportador frutícola.

Son miles y miles las personas con las que he tenido trato y cercanía, con mentalidades muy diferentes y en todos los niveles de estructuras organizacionales, situaciones y lugares, lo que sin duda ha supuesto un gran entrenamiento. Resido actualmente en Región de Los Lagos. Y hoy en día, es mi propósito de vida, extender la profesión de Coaching Organizacional Sistémico y Comunicacional, con el que me siento plenamente conectado, acompañando y asistiendo a muchas personas.

En mi trayectoria de vida y entrega al ámbito laboral durante 46 años. Siempre estuve muy interesado y conectado en el amplio mundo del desarrollo de las Personas, especialmente en la manera que tenemos, de escuchar y comunicarnos, de formas verbal y/o escrita con los demás, y en especial en atrevernos a mirarnos y escucharnos nosotros mismos.

La atracción y curiosidad por temas de crecimiento personal y espiritual han sido siempre una constante en mi vida, siendo el 2004, cuando inicie mis primeros pasos como Coach, y luego desde el 2016 de manera profesional, como Coaching Organizacional Sistémico y Comunicacional, gestionando y complementando las actividades ejecutivas, en los procesos de selección, contratación y promociones laborales, comunicaciones grupales asertivas, envejecimiento colaborativo, acompañando a quienes se retiraban del trabajo como jubilados, y empresarios en atreverse a delegar altas responsabilidades de sociedades. 

Todos ellos, con sus naturales prejuicios de: miedos, resistencia al cambio, estigmas, jubilación, economía doméstica, al enfrentar el inicio de nuevos cargos, nuevos desafíos, nuevas responsabilidades y en especial nueva vida, en la libertad de los adultos mayores, enfrentando su jubilación, con un incierto sendero a transitar de forma individual, en la tercera edad. Y estando personalmente en esta misma etapa de vida, redescubro en mis pares, esta apasionada gestión de asistir y rescatar de ellos, en el Coaching, sus grandes competencias, habilidades, destrezas y valiosas experiencias, que reconocen y resaltan acciones de gratitud y con ello potenciar su autoestima.